弊社では、2月中旬から徐々に在宅勤務に切り替え、4月の緊急事態宣言後は、外部との打ち合わせもオンラインとなり文字通り100％在宅勤務で営業しておりました。
7月現在も在宅勤務は続いておりますが、曜日ごとに各チームが優先的にオフィスを使えるオフィスアワーを設定し、必要に応じて出社できる環境を整えています。
弊社共同代表の井出が、子育てしながら在宅勤務に切り替えることへの試行錯誤や工夫を、「マネープラス」のコラムで紹介させていただきました。
子育てしながらの在宅勤務にお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひ参考にして頂けますと幸いです。
バリキャリママも体調を崩した在宅勤務の辛さ。乗り越えるために工夫した3つのこと
